What Is ORGANA.
DX人材の育成と
再現可能な組織の仕組みづくり
大切にしていること
Vision
「誰⼀⼈取り残さない」
デジタル化の実現に向けて
「新しいシステムや仕組みを導入したいが、現場で活用されるか不安に感じている」、「なにから手をつけていいのかわからない」、「正しい投資なのか判断がつかない」、このような問題により、デジタル化が進まない企業に対し、全ての人がデジタル化の波に乗り遅れることなく、そのベネフィットを享受できるよう、中小企業診断士と各種専門家がDX支援を通じて企業のデジタルビジネスを強化します。
Mission
DX人材の育成と、
再現可能な仕組みづくり
私たちは、組織の持続的発展を目指し、ステークホルダーとの信頼関係構築を目的としたデジタルツールの提供と、組織のルールや仕組み作りを支援します。経営支援とデジタル化支援を掛け合わせることで、人や場所に依存せずに再現性のある手順をつくりだします。その過程を通じて、組織のDX人材を育てます。
Value
ORGANAの行動規範
――やり遂げる
私たちは、真心100％を基本スタンスとして、目的を意識し、いつも前へ進みます。進む過程で遭遇するあらゆる迷いや挑戦は、私たちを成長させる大切な機会です。迷ったら目的に立ち返り、最適な道を選び、自信を持って真正面からぶつかります。
――目的からの逆算
私たちは、戦略を流れと動きを持ったストーリーとして捉え、理想の結末（＝目的）から行動を逆算します。結末を思い描くことで、現在から目標に至るまでの具体的なシナリオを明確にし、途中で遭遇するであろう未知の課題にも柔軟に対応します。
――最高にちょうどいい
私たちは、求められている期待値をはるかに超える価値の提供が「 Too much 」であり、付加価値ではないということを知っています。求められている期待値と、自分自身の行動を見極めながら、相手の期待をバランスよく上回る価値を提供し、持続可能な成果と関係を築いていきます。
――自分もアップデート
私たちは、自分達が持つこれまでの技術や知識だけでなく、AIやツールなどの新しい技術や知識も積極的に取り入れ、常に専門性を高め続けます。そして世の中のイノベーションをおもしろがり、楽しみます。
――共にアップデート
身につけた新しい技術や知識は、仲間へ、お客様へ、惜しみなく分かち合います。分かち合うことでイノベーションジレンマに対応し、持続可能性の高い人と組織をつくります。
――競争より共創
私たちは、不当な競争や対立を好みません。チームとして互いに支え合い、頼り合うことで大きな力を発揮します。個々の強みを活かしながらも、共通の目的に向かって一歩前に踏み出すことで、困難を乗り越え、目標達成へと近づいていきます。
Purpose
関わる全ての人が、
未来を自分で
選択できるように
未来の選択肢を、次世代へ
企業の存在価値を高め、社会価値を産み出し、持続可能性を高めることで、雇用機会を生みだします。雇用機会の創出は、次世代の選択肢の創出と考えます。都会や地方に関わらず、魅力溢れる企業が増えれば、誰もが好きな場所で働ける。私たちは誰もが未来を自分で選択できる社会を目指しています。
共に、ゴールへ
プロジェクト立ち上げから検証までを一貫した支援を通じて現在地を明確にし、戦略と計画を通じて先行きを見通します。「組織」のチカラを引き出し「デジタル」で解決することで、持続可能性を高め、折れない、沈まない、強い組織となり、未来を自分で選択できる会社を目指します。
社会性を育み、真の自由へ
お客様に求められる能力の開発を通じて、自由に働ける環境を提供します。オルガナで働くことを通じて、自信を育み、これから先の不安をなくし、未来を選ぶ喜びを得ていただきます。
ブランドメッセージ
完璧より前進を
DXは企業にとって重要な戦略です。
変化へ踏み出せず立ち止まるより、一歩でも前進。
会社概要
| 商号 | 株式会社オルガナ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 千田 哲也 |
| 設立 | 2019年8月29日 |
| 事業内容 |
1- 経営支援 |
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2- DX支援 |
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3- デジタルツールの導入支援 |
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| 事業所 |
本社 〒526-0259 滋賀県長浜市元浜町8-25 ASAビル3F |
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大阪オフィス 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 北館 ナレッジキャピタル7F |
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| 取引銀行 |
滋賀銀行 関西みらい銀行 |
本社
〒526-0259 滋賀県長浜市元浜町8-25 ASAビル3F
大阪オフィス
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 北館 ナレッジキャピタル7F
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