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基本理念

ORGANAの理念

『未来を共につくる』

顧客への価値

「経営支援」および、「デジタル化支援」を提供し、顧客の実現したい未来を後押しする。

社会への価値

実現したい未来の支援を通じて社会に前向きな変化をもたらし、笑顔あふれる未来をつくる。

社員への価値

支援し、励まし、尊敬し、信頼し合い、自己実現ができる場を提供し、不安や恐れのない豊かな未来をつくる。

仕組み・仕掛け・経営 、
三位一体の支援

「仕組み」だけではうまくいかず、「仕掛け」だけあってもうまく機能しません。

「仕組み」を動かすための「仕掛け」があり、「経営(マネジメント)」があって初めてこれらのモデルが回り始めます。

オルガナのご提案は、中小企業診断士や統計士の確固たる知見に基づいているので、企業内部の状況や展開する商品・サービスの特色、業界トレンドなど全てを踏まえ、必要なデジタルマーケティング施策をすることができます「仕組み」「仕掛け」「経営」の三位一体の支援で、必要なものを過不足なく提供することができるのです。

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「組織成熟度」という考え方

会社をつぶさないためには、革新を続ける必要があります。

会社の成熟度とは、「革新に向けた会社の状態」をいい、会社の状態は、レベルA〜Dで表されます。

新しい制度やシステムを導入しても成果に結びつかない原因は、会社の成熟度にあるのです。

私たちは、組織の成熟度を見極め、今何をするべきなのかについて検討します。

中小企業診断士の確固たる知見に基づいて、真因(ボトルネック)の発見と企業の課題解決に大きく貢献しています。

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「浸透」と「展開」の一貫性

私たちは、「浸透と展開の一貫性」を大切にしています。

“浸透”とは、経営者および経営幹部の考えや行動と、一般社員の考えや行動が一致していること。

“展開”とは、企業の考え・行動に、部門間・社員間のバラツキがなく全社で一致していること。

「浸透と展開の一貫性」があって、はじめて最大限のチカラを発揮できると考えているからです。

目的や目標から一貫した戦略を描き、ブレのない施策の展開をすることが私たちのこだわりです。

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