背景
チーム間の調整やコミュニケーションの不⾜、⽬標の達成に向けた取り組みの整合性の⽋如などの問題があり、それらを解決するために、チーム全体で共通の⽬標を持ち、協⼒し合って取り組むことで組織を⼀体化する取り組みが必要だとご相談を頂きました。
解決⽅法
課題発⾒ワークやチームビルディングを通じて、問題点を共有し、議論を⾏い、解決策を考えることで、チーム全体で共通認識を得る取り組みを⾏いました。具体的には幹部スタッフ全員で経営計画を策定しました。
結果
課題発⾒ワークやチームビルディングを通じて、チーム全体で共通の⽬標を持ち、協⼒し合って取り組むことで、チーム間の調整やコミュニケーションの不⾜が解消され、⽬標の達成に向けた取り組みの整合性が向上しました。
お客様の声
経営者が考えている課題感をスタッフが理解できず取り組みの整合性が取れなていなかったが、課題感を⾃分たちで理解する
ことで、2期⽬以降スタッフ⾃ら計画を考え実⾏に移すことができるようになった。といった声を頂きました。